單項選擇題
薪酬調(diào)查的實施包括：
①選擇職位；
②確定范圍；
③確定項目；
④進行實際調(diào)查；
⑤調(diào)查結(jié)果分析。
以下排列正確的是（）
A.②③①④⑤
B.①②③④⑤
C.①②③⑤④
D.②①⑤③④
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1.單項選擇題薪酬等級數(shù)量較多，每一等級的薪酬幅度較小的薪酬體系是（）
A.寬帶薪酬體系
B.窄帶薪酬體系
C.能力薪酬體系
D.職位薪酬體系
2.單項選擇題設計基本薪酬的步驟一般包括：1.分析；2.評價；3.調(diào)查；4.薪酬曲線；5.薪酬等級。正確的順序應當是（）
A.12345
B.21345
C.12354
D.21354
3.單項選擇題對代表企業(yè)績效的某種指標進行衡量，并以衡量的結(jié)果為依據(jù)來對員工支付薪酬的群體可變薪酬的形式是（）
A.利潤分享計劃
B.收益分享計劃
C.員工持股計劃
D.斯坎倫計劃
4.單項選擇題將待評的職位兩兩進行比較的職位評價方法是（）
A.直接排序法
B.交替排序法
C.配對比較法
D.間接比較法
5.單項選擇題五險一金（基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金）屬于（）
A.國家法定福利
B.企業(yè)自主福利
C.可變薪酬
D.基本薪酬
最新試題
適用于重復性勞動的操作性崗位的方法是（）
題型：單項選擇題
通過崗位分析，可以全面了解不同工作的危害程度，有利于組織開展（）
題型：單項選擇題
在培訓效果中，檢查學員通過培訓活動對于工作業(yè)績的改進屬于（）
題型：單項選擇題
在崗位評價要素中，崗位對經(jīng)濟、生產(chǎn)、安全和管理方面承擔的責任是（）
題型：單項選擇題
工作分析中，關(guān)于確定擔任某崗位工作的個人條件，如能力、素質(zhì)、經(jīng)驗等方面的要求，即是確定任職（）
題型：單項選擇題
在工作說明書中，解說什么樣的人員才能勝任崗位工作，為企業(yè)的招聘、培訓、選拔提供依據(jù)，屬于（）
題型：單項選擇題
在工作說明書中，涉及對任職者的身體素質(zhì)、知識要求、能力要求、職業(yè)經(jīng)歷和職業(yè)道德容要求，屬于（）
題型：單項選擇題
在培訓效果中，了解學員的知識、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉(zhuǎn)變屬于（）
題型：單項選擇題
為促進員工通過職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就，對員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設計的計劃，稱為（）
題型：單項選擇題
績效考評工作的主要責任者是（）
題型：單項選擇題