單項選擇題有許多手段可以降低、乃至消除由單調工作引起的單調感。如下列各條,但不包括其中的()。
A.操作設計
B.休息日制度
C.操作變換
D.突出工作的目的性
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題崗位評價沒有必要注意()。
A.崗位評價的標準化
B.崗位評價要素和指標的確定
C.崗位評價中計量方法的選擇
D.工作的安全環(huán)境
2.單項選擇題確定作業(yè)中的用力方法需注意的問題不包括()。
A.合理調節(jié)心理情緒
B.作業(yè)時,要按生物力學原理,把力用到完成某一操作動作的作功上去,應盡量避免浪費在身體本身或不合理的動作上
C.利用人體活動特點獲得力量和準確性
D.利用人體的動作經濟原則.即保持動作自然、對稱、有節(jié)奏
3.單項選擇題下述內容中的()是設計階段的分析內容。
A.工作名稱分析
B.工作規(guī)范分析
C.選擇信息來源
D.工作環(huán)境分析
4.單項選擇題工作分析的程序中,設計階段的分析活動不包括()。
A.選擇信息來源
B.做好必要的準備。通過宣講工作分析活動的目的.求得工作崗位信息提供者的合作,以獲得真實、可靠的信息
C.選擇工作分析人員
D.選擇收集信息的方法和系統(tǒng)
5.單項選擇題方法研究的主要任務中不包括()。
A.改進生產程序
B.改進工廠設計和機器設備
C.測定工作時間、據(jù)以制定標準的工作時間或速度
D.簡化動作,減少工人不必要的疲勞
最新試題
工資管理體系的構成包括()。
題型:多項選擇題
錄用經費預算包括的經費有()。
題型:多項選擇題
人員挑選與錄用工作程序的前三個階段是()。
題型:多項選擇題
進行企業(yè)工資體系分析的依據(jù)是企業(yè)的工資制度、獎勵制度、退職退休金制度和人事考核制度等,其分析的重點是()。
題型:多項選擇題
筆試的長處是()。
題型:多項選擇題
個別工資分析的依據(jù)是工資臺帳,標準生活費用,企業(yè)與同行業(yè)其他企業(yè)的工資規(guī)定等,其分析的重點是()。
題型:多項選擇題
申請表采用()以上的形式更為合適。
題型:單項選擇題
人員挑選錄用總程序包括三個相關又具有獨立性的操作系統(tǒng),它們是()。
題型:多項選擇題
獎勵行為要收到良好的激勵效果,必須具備()條件。
題型:單項選擇題
在各企業(yè)中,申請表的設計有很大差異,但通常都需獲取以下幾方面信息()。
題型:多項選擇題