以下屬于與職位結構相匹配的薪酬結構類型是（）

非經(jīng)濟性福利為（）

以下不屬于特殊績效薪酬的有（）

以下不屬于技能薪酬制的是（）

單一傭金計劃包括（）

以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）

以下不屬于以計時工資為基礎的著勵計劃形式有（）

崗位等級工資制度的優(yōu)點有（）

影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）

不屬于成就獎金的特征有（）