【案例分析題】N公司2010年建立了企業(yè)年金，計劃規(guī)定：每位正式員工都可以享受企業(yè)年金；企業(yè)繳費(fèi)與個人繳費(fèi)的比例為1：1；工作時間小于10年的，對企業(yè)繳費(fèi)積累額的權(quán)益歸屬比例為20%，工作時間超過10年的，對企業(yè)繳費(fèi)積累額的權(quán)益歸屬比例為60%。2011年，老李加入N公司工作，成為該企業(yè)正式員工。假設(shè)老李2015年從N公司離職，離職時其個人繳費(fèi)子賬戶余額為10萬元，則老李離職時的歸屬權(quán)益為（）。