【案例分析題】N公司2010年建立了企業(yè)年金，計劃規(guī)定：每位正式員工都可以享受企業(yè)年金；企業(yè)繳費與個人繳費的比例為1：1；工作時間小于10年的，對企業(yè)繳費積累額的權益歸屬比例為20%，工作時間超過10年的，對企業(yè)繳費積累額的權益歸屬比例為60%。2011年，老李加入N公司工作，成為該企業(yè)正式員工。企業(yè)年金個人賬戶管理是企業(yè)年金計劃管理的核心構(gòu)成部分，其信息包括（）。