站務(wù)人員在進(jìn)行乘客事務(wù)處理時(shí)應(yīng)做到“四項(xiàng)”服務(wù)（）。

（）負(fù)責(zé)工時(shí)管理辦法的制定和實(shí)施。

（）負(fù)責(zé)帶薪年休假管理辦法的制定和實(shí)施。

員工工資由（）、（）和（）組成。

實(shí)行輪班工作制的員工休息方式為：（）和（）。

著工裝視為（），必須嚴(yán)格遵守在崗的各項(xiàng)紀(jì)律。

車站公共區(qū)衛(wèi)生間實(shí)行（）制度。

女員工站立時(shí)兩腳可成“V”字或“丁字”形，腳尖分開（）度左右，右手可搭握左手虎口，疊放于腹前。

對(duì)校招應(yīng)屆生及工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗薏粷M一年的社招員工，入職首年設(shè)置（）。

新入職員工首次與公司簽訂3年或以上固定期限勞動(dòng)合同的，試用期為（），新入職無相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的員工培養(yǎng)期為（）。