A.閆某
B.個人承包經營者
C.發(fā)包組織
D.勞動仲裁機構
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A.確認勞動關系爭議
B.工傷醫(yī)療費爭議
C.勞動保護條件爭議
D.社會保險爭議
A.對于設有勞動爭議調解委員會的企業(yè)，其調解委員會由工會成員擔任
B.當事人申請勞動爭議調解可以書面申請，也可以口頭申請
C.調解協(xié)議書由雙方當事人簽名或者蓋章，經調解員簽名并加蓋調解組織印章后生效
D.自勞動爭議調解組織收到調解申請之日起15日內未達成調解協(xié)議的，當事人可以依法申請仲裁
A.張某離職后，要求單位支付經濟補償被拒絕
B.王某要求公司增加勞動保護用品被拒絕
C.李某向銀行提出以承包的小賣部抵押貸款被拒絕
D.劉某因工傷致殘后，要求企業(yè)增加賠償金數額被拒絕
A.主營業(yè)務崗位
B.替代性崗位
C.臨時性崗位
D.輔助性崗位
A.執(zhí)行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護
B.告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬
C.支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關的福利待遇
D.對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓
最新試題
勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議，雙方申請勞動仲裁，對此有管轄權的有（）。
下列關于勞動仲裁表述中，可以申請勞動仲裁委員會所在地的中級人民法院撤銷裁決的有（）。
根據勞動合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，可導致勞動合同關系終止的有（）。
根據勞動合同法律制度的規(guī)定，下列勞動爭議中，勞動者可以向勞動仲裁部門申請勞動仲裁的有（）。
用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。
下列情形中，屬于勞動爭議范圍的有（）。
用人單位如果要求勞動者履行競業(yè)限制條款，就必須給予勞動者相應的經濟補償，否則該條款對勞動者不發(fā)生效力。
假設趙某2013年10月因病住院，則其可以享受的法定醫(yī)療期是（）個月。
勞動爭議仲裁公開進行，但當事人協(xié)議不公開進行或者涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私的，經相關當事人書面申請，仲裁委員會應當不公開審理。
下列關于勞動調解的表述中，正確的有（）。