職位分類只客觀記錄各類職位所干的是什么事，不研究各職位的個人。

勞動關系基本內(nèi)容包括？（）

工會的主要職能包括？（）

培訓管理的目的包括？（）

跨國公司外派人員薪酬支付的內(nèi)容有？（）

下列哪一種測試包括一般推理能力測試和特定的智力測試，比如記憶力能力和歸納能力測試。（）

下列不屬于國際人力資源管理一般模式的一項是？（）

傳統(tǒng)培訓培養(yǎng)員工完成本職工作所需要的基本技能。

下列哪一個維度是指傾向于表現(xiàn)出較差的情緒調(diào)節(jié)能力，能感受到負面效應，比如焦慮、不安全感和敵意。（）

你是怎樣理解保障管理的？你對中國員工的保障管理制度的改革有何建議？