培訓和開發(fā)程序包括四個階段。不屬于這四個階段之一的是（）。

培訓對組織的作用不包括？（）

信度是指測試的有效性，反映了測試工具對其所要測量的內容或特質進行準確測量的程度。

下列哪一種測試包括一般推理能力測試和特定的智力測試，比如記憶力能力和歸納能力測試。（）

職業(yè)生涯與職業(yè)發(fā)展從個人的角度是指一位員工從進入組織開始到退出，所經歷的職位的集合。

處理勞動關系的原則包括？（）

報酬是指由于工作而獲得的所有有價值的東西。

"薪酬水平應與外部同類組織的薪酬水平大體保持平衡。"這句話體現了薪酬設計原則中的（）原則。

傳統(tǒng)培訓培養(yǎng)員工完成本職工作所需要的基本技能。

工會的主要職能包括？（）