問答題趙某于2006年3月進入某企業(yè)工作，自工作時起，該企業(yè)一直為趙某繳納失業(yè)保險費。2010年3月，企業(yè)因為效益下降，該企業(yè)停止為職工繳納失業(yè)保險費。2011年5月，該企業(yè)破產倒閉，趙某因此失業(yè)，并且辦理了失業(yè)登記。趙某如果在失業(yè)期間死亡，是否終止享受失業(yè)保險金待遇？
您可能感興趣的試卷
最新試題
我國憲法確認了公民的社會保障權。
題型：判斷題
帶薪年休假屬于強制性休假。
題型：判斷題
下列人員中不屬于我國社會救助對象的是（）。
題型：單項選擇題
就業(yè)歧視的本質特征是差別對待。
題型：判斷題
下列哪些情形是不屬于工資的（）。
題型：多項選擇題
甲與某企業(yè)簽訂了勞動合同，約定的工資為1480元/月，當地的月最低工資標準為1500元/月，半年前該企業(yè)簽訂的集體合同約定的最低檔工資是1550元/月，而與甲同時簽訂勞動合同從事相同工作的乙的工資為1600元/月，甲依法可獲得的月工資最少為（）。
題型：單項選擇題
社會保險是一種風險損失的分散機制。
題型：判斷題
在下列（）情形之下，勞動者可以隨時通知辭職。
題型：多項選擇題
無固定期限勞動合同的勞動關系可以持續(xù)到勞動者依法退休或用人單位不復存在。
題型：判斷題
勞動監(jiān)察是保障勞動法實施的重要手段，以下不屬于勞動監(jiān)察特征的是（）。
題型：單項選擇題