根據(jù)我國《勞動(dòng)法》和《就業(yè)促進(jìn)法》的規(guī)定，以下情形屬于就業(yè)歧視的有（）。

社會(huì)保障所需的資金全部由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)。

下列人員中不屬于我國社會(huì)救助對象的是（）。

如果用人單位實(shí)施的過錯(cuò)行是嚴(yán)重?fù)p害勞動(dòng)者權(quán)益或者危及勞動(dòng)者人身自由或人身安全時(shí)，勞動(dòng)者可以不辭而別。

（）是職工能夠享受工傷保險(xiǎn)待遇的前提和基礎(chǔ)。

公民社會(huì)保障權(quán)所對應(yīng)的義務(wù)（責(zé)任）主體是（）。

社會(huì)保險(xiǎn)在風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生之后的補(bǔ)償和參保人之前的社保繳費(fèi)是絕對對等的。

行使勞動(dòng)監(jiān)察權(quán)的主體是勞動(dòng)保障行政部門。

我國憲法確認(rèn)了公民的社會(huì)保障權(quán)。

社會(huì)救助一般要經(jīng)過（）等程序。