社會保障制度不僅具有調(diào)節(jié)收入再分配的功能，還具有擴大內(nèi)需和拉動經(jīng)濟增長的功能。

社會保障一般會向社會精英階層傾斜，從而增進社會福利。

根據(jù)我國《勞動法》和《就業(yè)促進法》的規(guī)定，以下情形屬于就業(yè)歧視的有（）。

勞動監(jiān)察是保障勞動法實施的重要手段，以下不屬于勞動監(jiān)察特征的是（）。

下列關(guān)于集體勞動關(guān)系的說法正確的是（）。

勞動合同成立并不意味著勞動合同生效。

非全日制用工的勞動關(guān)系一般具有固定性。

行使勞動監(jiān)察權(quán)的主體是勞動保障行政部門。

集體協(xié)商是集體勞動關(guān)系中勞資雙方利益博弈的重要機制。完備的集體協(xié)商程序規(guī)則有助于在勞資雙方構(gòu)筑理性的溝通平臺。

社會保險是一種風(fēng)險損失的分散機制。