單項選擇題集體合同是用人單位與該單位職工根據(jù)法律的規(guī)定，就勞動報酬、工作時問、休息休假等事項，通過集體協(xié)商簽訂的（）。
A.文本協(xié)議
B.口頭協(xié)議
C.網(wǎng)絡(luò)協(xié)議
D.書面協(xié)議
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題（）是勞動法對勞動關(guān)系進(jìn)行的第一次調(diào)整。
A.勞動合同關(guān)系
B.勞動契約關(guān)系
C.勞動法律關(guān)系
D.勞動合作關(guān)系
最新試題
如果用人單位實施的過錯行是嚴(yán)重?fù)p害勞動者權(quán)益或者危及勞動者人身自由或人身安全時，勞動者可以不辭而別。
題型：判斷題
帶薪年休假屬于強制性休假。
題型：判斷題
勞動者本人必須親自承擔(dān)勞動合同規(guī)定的各項義務(wù)，不得請親戚、朋友等他人代為完成。
題型：判斷題
非全日制用工的勞動關(guān)系一般具有固定性。
題型：判斷題
行使勞動監(jiān)察權(quán)的主體是勞動保障行政部門。
題型：判斷題
社會救助一般要經(jīng)過（）等程序。
題型：多項選擇題
集體協(xié)商是集體勞動關(guān)系中勞資雙方利益博弈的重要機制。完備的集體協(xié)商程序規(guī)則有助于在勞資雙方構(gòu)筑理性的溝通平臺。
題型：判斷題
常見的靈活就業(yè)形式有（）。
題型：多項選擇題
用人單位裁減不足20人，可以不用提前三十日向工會或者全體職工說明情況。
題型：判斷題
某公司與小王簽訂勞動合同，以下合同約定違法的是（）
題型：單項選擇題