社會保障一般會向社會精英階層傾斜，從而增進(jìn)社會福利。

我國憲法確認(rèn)了公民的社會保障權(quán)。

就業(yè)歧視的本質(zhì)特征是差別對待。

在下列（）情形之下，勞動者可以隨時通知辭職。

帶薪年休假屬于強(qiáng)制性休假。

勞動法意義上的就業(yè)強(qiáng)調(diào)勞動者具有主觀求職愿望。

集體協(xié)商是集體勞動關(guān)系中勞資雙方利益博弈的重要機(jī)制。完備的集體協(xié)商程序規(guī)則有助于在勞資雙方構(gòu)筑理性的溝通平臺。

常見的靈活就業(yè)形式有（）。

社會保險在風(fēng)險發(fā)生之后的補(bǔ)償和參保人之前的社保繳費(fèi)是絕對對等的。

勞動者本人必須親自承擔(dān)勞動合同規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)，不得請親戚、朋友等他人代為完成。