勞動(dòng)監(jiān)察是保障勞動(dòng)法實(shí)施的重要手段，以下不屬于勞動(dòng)監(jiān)察特征的是（）。

常見(jiàn)的靈活就業(yè)形式有（）。

社會(huì)保險(xiǎn)同其他保險(xiǎn)一樣，也是一種風(fēng)險(xiǎn)損失的分散機(jī)制。

帶薪年休假屬于強(qiáng)制性休假。

集體協(xié)商是集體勞動(dòng)關(guān)系中勞資雙方利益博弈的重要機(jī)制。完備的集體協(xié)商程序規(guī)則有助于在勞資雙方構(gòu)筑理性的溝通平臺(tái)。

社會(huì)救助一般要經(jīng)過(guò)（）等程序。

無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的勞動(dòng)關(guān)系可以持續(xù)到勞動(dòng)者依法退休或用人單位不復(fù)存在。

社會(huì)保障所需的資金全部由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)。

不屬于我國(guó)社會(huì)優(yōu)撫體系基本內(nèi)容的是（）。

用人單位裁減不足20人，可以不用提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況。