公民社會(huì)保障權(quán)所對(duì)應(yīng)的義務(wù)（責(zé)任）主體是（）。

不屬于我國(guó)社會(huì)優(yōu)撫體系基本內(nèi)容的是（）。

社會(huì)保障所需的資金全部由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)。

延長(zhǎng)工作時(shí)間必須要征得勞動(dòng)者同意。

在下列（）情形之下，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知辭職。

甲與重慶某公司簽訂了勞動(dòng)合同，約定工作地點(diǎn)在北京，北京的最低工資標(biāo)準(zhǔn)高于重慶。雙方關(guān)于工資的約定，以下說(shuō)法錯(cuò)誤的有（）。

某公司與小王簽訂勞動(dòng)合同，以下合同約定違法的是（）

常見(jiàn)的靈活就業(yè)形式有（）。

集體協(xié)商是集體勞動(dòng)關(guān)系中勞資雙方利益博弈的重要機(jī)制。完備的集體協(xié)商程序規(guī)則有助于在勞資雙方構(gòu)筑理性的溝通平臺(tái)。

社會(huì)救助一般要經(jīng)過(guò)（）等程序。