社會保險在風險發(fā)生之后的補償和參保人之前的社保繳費是絕對對等的。

甲與某企業(yè)簽訂了勞動合同，約定的工資為1480元/月，當?shù)氐脑伦畹凸べY標準為1500元/月，半年前該企業(yè)簽訂的集體合同約定的最低檔工資是1550元/月，而與甲同時簽訂勞動合同從事相同工作的乙的工資為1600元/月，甲依法可獲得的月工資最少為（）。

勞動監(jiān)察是保障勞動法實施的重要手段，以下不屬于勞動監(jiān)察特征的是（）。

社會救助一般要經(jīng)過（）等程序。

社會保險是一種風險損失的分散機制。

行使勞動監(jiān)察權(quán)的主體是勞動保障行政部門。

社會保險同其他保險一樣，也是一種風險損失的分散機制。

集體協(xié)商是集體勞動關系中勞資雙方利益博弈的重要機制。完備的集體協(xié)商程序規(guī)則有助于在勞資雙方構(gòu)筑理性的溝通平臺。

勞動合同成立并不意味著勞動合同生效。

某公司與小王簽訂勞動合同，以下合同約定違法的是（）