單項(xiàng)選擇題根據(jù)勞動法規(guī)定,我國工資的支付形式是()。
A.法定貨幣
B.實(shí)物
C.有價(jià)證券
D.購物卡
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1.單項(xiàng)選擇題最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布實(shí)施后,如確定最低工資的因素發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)適時(shí)調(diào)整。最低工資標(biāo)準(zhǔn)()。
A.每1年至少調(diào)整1次
B.每1年至少調(diào)整2次
C.每2年至少調(diào)整1次
D.每3年至少調(diào)整1次
2.單項(xiàng)選擇題根據(jù)我國勞動法的規(guī)定,下列選項(xiàng)中不屬于帶薪休假范圍的是()。
A.法定休假
B.年休假
C.婚喪假
D.事假
3.單項(xiàng)選擇題下列各選項(xiàng)中屬于特殊情況下的工資的是()。
A.高溫補(bǔ)貼
B.科研津貼
C.婚、喪假工資
D.獎金
4.單項(xiàng)選擇題根據(jù)我國有關(guān)法律規(guī)定,不實(shí)行加班加點(diǎn)工資制度的工時(shí)制度是()。
A.計(jì)時(shí)工資制
B.計(jì)件工資制
C.綜合工時(shí)制
D.不定時(shí)工時(shí)制
5.單項(xiàng)選擇題某公司安排工人劉路春節(jié)期間上班。根據(jù)勞動法,該公司應(yīng)支付其不低于其日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的()。
A.100%的工資報(bào)酬
B.150%的工資報(bào)酬
C.200%的工資報(bào)酬
D.300%的工資報(bào)酬
最新試題
下列屬于用人單位補(bǔ)充保險(xiǎn)的有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
非全日制用工的勞動關(guān)系一般具有固定性。
題型:判斷題
根據(jù)我國《勞動法》和《就業(yè)促進(jìn)法》的規(guī)定,以下情形屬于就業(yè)歧視的有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
用人單位裁減不足20人,可以不用提前三十日向工會或者全體職工說明情況。
題型:判斷題
某公司與小王簽訂勞動合同,以下合同約定違法的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
勞動合同成立并不意味著勞動合同生效。
題型:判斷題
行使勞動監(jiān)察權(quán)的主體是勞動保障行政部門。
題型:判斷題
如果用人單位實(shí)施的過錯(cuò)行是嚴(yán)重?fù)p害勞動者權(quán)益或者危及勞動者人身自由或人身安全時(shí),勞動者可以不辭而別。
題型:判斷題
常見的靈活就業(yè)形式有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
社會保險(xiǎn)在風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生之后的補(bǔ)償和參保人之前的社保繳費(fèi)是絕對對等的。
題型:判斷題