A.勞動(dòng)檢查機(jī)構(gòu)
B.勞動(dòng)督查機(jī)構(gòu)
C.勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)
D.勞動(dòng)檢察機(jī)構(gòu)
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A.國家
B.用人單位
C.企業(yè)工會(huì)
D.勞動(dòng)者
A.30天
B.60天
C.90天
D.120天
A.本人工資收入的1％
B.本人工資收入的2％
C.本人工資收入的3％
D.本人工資收入的5％
A.2％左右
B.3％左右
C.5％左右
D.6％左右
A.由國家財(cái)政撥款繳納
B.全部由用人單位繳納
C.全部由勞動(dòng)者個(gè)人繳納
D.由用人單位和職工共同繳納
最新試題
如果用人單位實(shí)施的過錯(cuò)行是嚴(yán)重?fù)p害勞動(dòng)者權(quán)益或者危及勞動(dòng)者人身自由或人身安全時(shí)，勞動(dòng)者可以不辭而別。
甲與重慶某公司簽訂了勞動(dòng)合同，約定工作地點(diǎn)在北京，北京的最低工資標(biāo)準(zhǔn)高于重慶。雙方關(guān)于工資的約定，以下說法錯(cuò)誤的有（）。
公民社會(huì)保障權(quán)所對(duì)應(yīng)的義務(wù)（責(zé)任）主體是（）。
帶薪年休假屬于強(qiáng)制性休假。
無固定期限勞動(dòng)合同的勞動(dòng)關(guān)系可以持續(xù)到勞動(dòng)者依法退休或用人單位不復(fù)存在。
勞動(dòng)合同成立并不意味著勞動(dòng)合同生效。
用人單位裁減不足20人，可以不用提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況。
社會(huì)保險(xiǎn)同其他保險(xiǎn)一樣，也是一種風(fēng)險(xiǎn)損失的分散機(jī)制。
社會(huì)保險(xiǎn)是一種風(fēng)險(xiǎn)損失的分散機(jī)制。
下列屬于用人單位補(bǔ)充保險(xiǎn)的有（）。