A.一體化
B.多元化
C.階級(jí)對(duì)立
D.一元化
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.既存在于各種工業(yè)產(chǎn)業(yè)和服務(wù)業(yè)部門(mén)之中，又存在于從基層（工作小組、科室、部門(mén)、企業(yè)）到高層（公司、行業(yè)、地區(qū)、國(guó)家）的各級(jí)組織之中
B.存在于各種工業(yè)產(chǎn)業(yè)和服務(wù)業(yè)部門(mén)之中，但不存在于從基層（工作小組、科室、部門(mén)、企業(yè)）到高層（公司、行業(yè)、地區(qū)、國(guó)家）的各級(jí)組織之中
C.不存在于各種工業(yè)產(chǎn)業(yè)和服務(wù)業(yè)部門(mén)之中，但存在于從基層（工作小組、科室、部門(mén)、企業(yè)）到高層（公司、行業(yè)、地區(qū)、國(guó)家）的各級(jí)組織之中
D.既不存在于各種工業(yè)產(chǎn)業(yè)和服務(wù)業(yè)部門(mén)之中，也不存在于從基層（工作小組、科室、部門(mén)、企業(yè)）到高層（公司、行業(yè)、地區(qū)、國(guó)家）的各級(jí)組織之中
A.政治環(huán)境
B.經(jīng)濟(jì)環(huán)境
C.傳播媒介
D.社會(huì)環(huán)境
A.政治
B.經(jīng)濟(jì)
C.社會(huì)
D.文化
A.直接的
B.最直接的
C.間接的
D.不可能的
A.參與者
B.政府
C.市場(chǎng)
D.企業(yè)
最新試題
人事調(diào)整的管理作用可以體現(xiàn)在下列除了（）以外的幾個(gè)方面。
（）的作用在于使獲獎(jiǎng)?wù)叩玫骄裆系臐M足，這也是給予職工的有效報(bào)酬。
下面敘述中的（）是有關(guān)人事考核與人員功能測(cè)評(píng)等方法的聯(lián)系的。
個(gè)別工資分析的依據(jù)是（）。
考評(píng)信息反饋的第一個(gè)階段是（）。
實(shí)踐證明，（）的考評(píng)誤差很小，并能發(fā)現(xiàn)評(píng)級(jí)人的邏輯錯(cuò)誤，是考核與評(píng)定方法的革新與進(jìn)步，也是莪有前途的考評(píng)方法之一。
進(jìn)行企業(yè)工資體系分析的依據(jù)是企業(yè)的工資制度、獎(jiǎng)勵(lì)制度、退職退休金制度和人事考核制度等，其分析的重點(diǎn)是（）。
人員挑選與錄用工作程序的前三個(gè)階段是（）。
通過(guò)對(duì)應(yīng)聘者施以不同的考試和測(cè)驗(yàn)，可以就他們的（）等多方面加以評(píng)定和挑選。
（）是人力資源規(guī)劃的補(bǔ)充或延續(xù)。