A.不由用人單位而由勞動(dòng)者承擔(dān)賠償責(zé)任
B.由用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任
C.由用人單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任
D.先由勞動(dòng)者賠償,不足部分由用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.企業(yè)無權(quán)單方解除合同
B.張某給企業(yè)造成了較大損失,企業(yè)有權(quán)隨時(shí)解除合同
C.該合同無效
D.該合同屬于可撤銷的合同
A.勞動(dòng)合同全部應(yīng)當(dāng)采用書面形式
B.勞動(dòng)合同當(dāng)事人最終沒有簽訂勞動(dòng)合同就不承擔(dān)任何責(zé)任。
C.勞動(dòng)合同簽訂時(shí)勞動(dòng)者應(yīng)服從用人單位提出的簽約條件。
D.勞動(dòng)合同中的可備條款也有限制性規(guī)定。
A.18世紀(jì)初期
B.19世紀(jì)初期
C.18世紀(jì)末期
D.19世紀(jì)末期
A.地方總工會(huì)
B.產(chǎn)業(yè)工會(huì)
C.聯(lián)合工會(huì)
D.基層工會(huì)
A.保守商業(yè)秘密
B.履行協(xié)商規(guī)則
C.接受本方質(zhì)詢
D.組織本方罷工
最新試題
簡述勞動(dòng)合同無效的條件有哪些?
簡述勞動(dòng)合同的商定內(nèi)容包括哪些方面?
化工廠的上述行為侵害了勞動(dòng)者的哪些權(quán)利?請(qǐng)一一列舉并加以簡要說明。
簡述勞動(dòng)法律事實(shí)的涵義和種類。
對(duì)于10萬元的培訓(xùn)費(fèi),制藥廠是否有權(quán)要求王某返還?為什么?
簡述違反勞動(dòng)合同用人單位應(yīng)承擔(dān)哪些責(zé)任?
《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商,可以就()等事項(xiàng)訂立集體合同。
簡述勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)管理體制。
制藥廠與王某簽訂了無固定期限勞動(dòng)合同,王某是否可以解除合同?如果可以解除,需履行什么樣的程序?如果不可解除,為什么?
簡述勞動(dòng)合同變更的程序有哪些?