A.目標(biāo)關(guān)注，即溝通要有明確的目標(biāo)和方向
B.沒有利益沖突
C.角色定位
D.地位平等
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A.不斷改進(jìn)
B.關(guān)注細(xì)節(jié)
C.漠不關(guān)心
D.快速行動
A.安全有保障
B.提高工作效率
C.提高工作形象
D.增加工作負(fù)擔(dān)
A.提高產(chǎn)品質(zhì)量
B.提高生產(chǎn)效率
C.降低成本
D.防止工傷和重大事故的發(fā)生
A.管理人員的工作對象是人和事，而骨干員工主要是事
B.管理人員的職務(wù)范圍是團(tuán)隊(duì)，而骨干員工主要是事務(wù)
C.管理人員的工作技能是管理技巧，骨干員工是做事技能
D.管理人員的績效是團(tuán)隊(duì)績效，骨干員工是個人績效
E.管理人員的發(fā)展是管理專家，骨干發(fā)展是技術(shù)專家
A.營造工作氣氛
B.進(jìn)行工作安排
C.員工的教育指導(dǎo)
D.傳遞公司信息
最新試題
從業(yè)人員處于安全生產(chǎn)的第一線，最有可能及時(shí)發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素。
管道安全隔絕可采用插入盲板或拆除一段管道進(jìn)行隔絕，決不允許用水封或關(guān)閉閥門等代替盲板或拆除管道。
從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時(shí)，可以邊作業(yè)邊報(bào)告負(fù)責(zé)人
從業(yè)人員可以邊上崗作業(yè)邊進(jìn)行上崗安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。
管理需要全員參與，如果有部分成員就是跟不上進(jìn)度，或內(nèi)心抵制，6S管理就會失敗。
受限空間照明電壓應(yīng)小于等于36V在潮濕容器、狹小容器內(nèi)作業(yè)電壓應(yīng)小于等于12V。
根據(jù)《安全生產(chǎn)法》規(guī)定從業(yè)人員在作業(yè)過程中，應(yīng)當(dāng)服從管理，所以對違章指揮仍要服從。
鹽酸蒸汽或煙霧，可引起急性中毒。
生產(chǎn)經(jīng)營單位可以以貨幣形式或其他物品代替應(yīng)提供的勞動防護(hù)用品。
風(fēng)險(xiǎn)分級管控應(yīng)遵循風(fēng)險(xiǎn)越高管控層級越高的原則，對上一級負(fù)責(zé)管控的風(fēng)險(xiǎn)，下一級可以不再管控。