A.直接成本
B.隱形成本
C.機會成本
D.經(jīng)濟成本
E.心理成本
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A.指揮型
B.關(guān)系型
C.智力型
D.知識型
E.工兵型
A.鼓勵組織成員的長期行為
B.使與企業(yè)同甘共苦、一起成長的員工受惠于企業(yè)發(fā)展的成果
C.員工有更強的適應(yīng)性與融合性
D.增強員工的歸屬感和忠誠感
E.有利于創(chuàng)新型組織形成
A.職業(yè)能力測驗
B.職業(yè)適應(yīng)性測驗
C.人格測驗
D.知識測驗
E.情緒測驗
A.能力類型與職業(yè)相吻合原則
B.能力水平與職業(yè)層次相吻合原則
C.發(fā)揮優(yōu)勢能力原則
D.能力發(fā)展
E.職業(yè)生涯規(guī)劃遠近
A.人力資源規(guī)劃是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略總規(guī)劃的核心要件
B.人力資源規(guī)劃是組織管理的重要依據(jù)
C.人力資源規(guī)劃對合理利用人力資源，提高企業(yè)勞動效率，降低人工成本，增加企業(yè)經(jīng)濟效益有重要作用
D.人力資源規(guī)劃有助于發(fā)揮人力資源個體的能力，滿足員工的發(fā)展要求，調(diào)動員工的積極性
E.企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略總規(guī)劃是人力資源規(guī)劃的核心要件
最新試題
企業(yè)文化建設(shè)的基本思路是（）。
人力資源信息系統(tǒng)的設(shè)計主要包括（）。
企業(yè)管理的構(gòu)成要求有（）
企業(yè)人員形象主要表現(xiàn)為（）
經(jīng)營戰(zhàn)略對策的制訂要滿足以下哪些要求？（）
企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略方針是企業(yè)在某個時期所采取的全面的（），它是企業(yè)經(jīng)營活動的行動綱領(lǐng)，是貫徹經(jīng)營思想，解決經(jīng)營問題的行動指南。
根據(jù)企業(yè)法規(guī)定，可以將企業(yè)劃分為（）
財務(wù)分析工作一般包括如下步驟：①確定財務(wù)分析的范圍，搜集有關(guān)經(jīng)濟資料②分析原因，總結(jié)評價③選用適當?shù)姆治龇椒?，確定恰當?shù)姆治鲋笜刷茉u價財務(wù)信息的真實性排序正確的是（）
從企業(yè)發(fā)展的歷程看，曾經(jīng)出現(xiàn)的企業(yè)經(jīng)營觀念有（）。
根據(jù)不同的籌資渠道、方式和期限，企業(yè)籌資可以區(qū)分為不同的類型。其中，（）一般無須花費籌資費用。