單項選擇題勞動者在該單位連續(xù)工作滿十年的，勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)該訂立無固定期限勞動合同。其中“工作滿十年”的起始時間，應(yīng)自用人單位（）起計算
A.簽訂書面勞動合同之日
B.履行勞動合同之日
C.達成口頭協(xié)議之日
D.用工之日
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1.單項選擇題用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同文本，至少保存（）備案
A.半年
B.1年
C.2年
D.3年
2.單項選擇題用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照《勞動合同法》的規(guī)定向勞動者每月支付（）工資
A.1倍
B.2倍
C.3倍
D.4倍
3.單項選擇題勞動者依法解除勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案的，由勞動行政部門責(zé)令限期退還，并以每人（）標準處以罰款
A.500元
B.500元以上1000元以下
C.500元以上2000元以下
D.1000元以上5000元以下
4.單項選擇題用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在（）日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)
A.7
B.15
C.30
D.60
5.單項選擇題用人單位違法解除勞動合同的，應(yīng)該按照經(jīng)濟補償標準的（）倍向勞動者支付賠償金
A.2
B.3
C.4
D.5
最新試題
張某去甲鐵路公司應(yīng)聘，聲稱自己是碩士畢業(yè)，取得了會計資格證書，并將自己的證書復(fù)印件交給了招聘人員，該公司準備以高薪委任張某，并請其擔(dān)任會計主管，雙方簽訂了勞動合同。張某作為甲公司的高級管理人員，掌握了公司大量的商業(yè)秘密，張某的勞動合同尚未到期，乙公司高薪聘請張某，張某就到乙公司上班，給甲公司造成了重大損失，下列說法不正確的是（）
題型：多項選擇題
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，勞動者單方面解除勞動合同的下列情形中，不能獲得經(jīng)濟補償金的有（）
題型：多項選擇題
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列勞動合同可以約定試用期的有（）
題型：多項選擇題
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列對非全日制用工的表述中，正確的有（）
題型：多項選擇題
（），用人單位可以解除勞動合同
題型：單項選擇題
根據(jù)勞動仲裁法律制度的規(guī)定，下列各項中，屬于仲裁員在仲裁勞動爭議案件時應(yīng)當(dāng)回避的情形有（）
題型：多項選擇題
工會可以代表全體職工簽訂集體合同，也可以代表職工個人簽訂勞動合同。
題型：判斷題
某公司擬與張某簽訂為期3年的勞動合同，關(guān)于該合同試用期約定的下列方案中，符合法律制度的有（）
題型：多項選擇題
勞動合同法明確了事實勞動關(guān)系的概念，提出了確定事實勞動關(guān)系的具體方法。
題型：判斷題
下列哪些勞動爭議仲裁裁決為終局裁決？（）
題型：多項選擇題