單項選擇題用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照《勞動合同法》的規(guī)定向勞動者每月支付（）工資
A.1倍
B.2倍
C.3倍
D.4倍
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1.單項選擇題勞動者依法解除勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案的，由勞動行政部門責(zé)令限期退還，并以每人（）標(biāo)準(zhǔn)處以罰款
A.500元
B.500元以上1000元以下
C.500元以上2000元以下
D.1000元以上5000元以下
2.單項選擇題用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在（）日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)
A.7
B.15
C.30
D.60
3.單項選擇題用人單位違法解除勞動合同的，應(yīng)該按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的（）倍向勞動者支付賠償金
A.2
B.3
C.4
D.5
4.單項選擇題勞動者在該單位工作不滿六個月的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為（）
A.半個月
B.1個月
C.1個半月
D.2個月
5.單項選擇題勞動者在該單位工作六個月以上不滿一年的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為（）工資
A.半個月
B.1個月
C.1個半月
D.2個月
最新試題
變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
題型：判斷題
在（）情形下，公司可以解除與張某的勞動合同
題型：多項選擇題
下列哪些勞動爭議仲裁裁決為終局裁決？（）
題型：多項選擇題
從勞動法到勞動合同法，勞動合同的基本制度、基本原則、基本規(guī)定沒有改變。
題型：判斷題
根據(jù)《勞動法》規(guī)定，下列適用《勞動法》的勞動者不包括（）
題型：多項選擇題
關(guān)于試用期的表述正確的是（）
題型：多項選擇題
用人單位可以在勞動者試用期間隨意解除勞動合同。
題型：判斷題
（），用人單位可以解除勞動合同
題型：單項選擇題
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列對非全日制用工的表述中，正確的有（）
題型：多項選擇題
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列勞動合同可以約定試用期的有（）
題型：多項選擇題