根據《勞動法》規(guī)定，下列適用《勞動法》的勞動者不包括（）

根據勞動合同法律制度的規(guī)定，關于非全日制用工的下列表述中，正確的有（）

勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的，用人單位可以解除勞動合同。

根據勞動合同法律制度的規(guī)定，用人單位與勞動者發(fā)生爭議，可以采取的解決方法包括（）

根據勞動合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，可導致勞動合同關系終止的有（）

根據勞動合同法律制度的規(guī)定，關于用人單位未按照勞動合同約定或者國家規(guī)定支付勞動者勞動報酬應承擔法律責任的下列表述中，正確的有（）

1994年頒布的《勞動法》并沒有改變勞動者和用人單位的人身依附關系。

某公司擬與張某簽訂為期3年的勞動合同，關于該合同試用期約定的下列方案中，符合法律制度的有（）

根據勞動合同法律制度的規(guī)定，下列關于用人單位支付勞動報酬的表述中，不正確的有（）

在（）情形下，公司可以解除與張某的勞動合同