多項選擇題根據勞動合同法律制度的規(guī)定，關于用人單位未按照勞動合同約定或者國家規(guī)定支付勞動者勞動報酬應承擔法律責任的下列表述中，正確的有（）

A.由用人單位向勞動者支付違約金
B.勞動報酬低于當地最低工資標準的，用人單位應當支付其差額的部分
C.用人單位按照應付勞動報酬金額200％的標準向勞動者加付賠償金
D.由勞動行政部門責令用人單位限期支付勞動報酬


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1.多項選擇題根據勞動合同法律制度的規(guī)定，關于非全日制用工的下列表述中，正確的有（）

A.非全日制用工小時計酬標準不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時工資標準
B.非全日制用工勞動報酬結算支付周期最長不得超過15日
C.非全日制用工雙方當事人可以約定試用期
D.非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議

2.多項選擇題根據勞動合同法律制度的規(guī)定，下列關于用人單位支付勞動報酬的表述中，不正確的有（）

A.勞動者在婚喪假期間，用人單位不向其支付工資
B.對在部分公民放假的節(jié)日期間照常工作的職工，用人單位應向其支付工資報酬，但不支付加班工資
C.工資可以用實物及有價證券替代貨幣支付
D.約定的工資支付日期遇節(jié)假日或者休息日的，工資應在節(jié)假日或者休息日前最近的工作日支付

3.多項選擇題根據勞動合同法律制度的規(guī)定，勞動者單方面解除勞動合同的下列情形中，不能獲得經濟補償金的有（）

A.勞動者提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同的
B.勞動者因用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護而解除勞動合同的
C.勞動者因用人單位未及時足額支付勞動報酬而解除勞動合同的
D.勞動者在試用期內提前3日通知用人單位解除勞動合同的

5.多項選擇題根據勞動合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，可導致勞動合同關系終止的有（）

A.勞動合同期滿
B.勞動者達到法定退休年齡
C.用人單位被依法宣告破產
D.女職工在哺乳期