服務(wù)禮儀操時(shí)間：每日（），下夜班組與白班班組交接班會(huì)前。

對校招應(yīng)屆生及工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗薏粷M一年的社招員工，入職首年設(shè)置（）。

員工績效考核分為（）和（），不重復(fù)考核。

試用期薪酬按照轉(zhuǎn)正崗位薪酬的（）%發(fā)放。

著工裝視為（），必須嚴(yán)格遵守在崗的各項(xiàng)紀(jì)律。

車站公共區(qū)衛(wèi)生間實(shí)行（）制度。

垃圾分類四類垃圾分別為（）。

車站的站臺(tái)門門體應(yīng)保持（），既與車站環(huán)境整體協(xié)調(diào)，又充分滿足乘客的需求。

員工對個(gè)人薪資有異議的，可在月工資或獎(jiǎng)金發(fā)放之日起（）個(gè)工作日內(nèi)向人力資源部以書面形式提出。

被考核人不服考核結(jié)果，申訴人先向所在中心績效考核小組提出申訴，如本*單位無法協(xié)調(diào)解決考核爭議，則員工可向員工績效管理辦公室提出申訴，并填寫（）。