單項選擇題并非所有的求職者都是風(fēng)險規(guī)避型的，在有些情況下不愿規(guī)避風(fēng)險的雇員寧愿選擇含有激勵成分的薪酬，而不是完全固定的薪酬。因此，如果公司實行以（）為基礎(chǔ)的激勵工資計劃，這些求職者就會發(fā)現(xiàn)該公司充滿了吸引力。

A.個人績效
B.團(tuán)隊績效
C.績效
D.獎金


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1.單項選擇題選項中哪一個不屬于ISO9000質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)的質(zhì)量管理原則？（）

A.關(guān)注客戶
B.執(zhí)行力
C.員工參與
D.過程方法

2.單項選擇題薪酬調(diào)查通常需要收集三類基本的數(shù)據(jù)，以下哪一項不屬于這三類基本數(shù)據(jù)？（）

A.關(guān)于職位的信息
B.關(guān)于組織的信息
C.關(guān)于總體薪酬制度的信息
D.被研究職位的每個任職者的具體薪酬數(shù)據(jù)

3.單項選擇題（）是各個不同的雇主共有的職位，它們具有穩(wěn)定的工作內(nèi)容，并且雇傭了大量的雇員。

A.行政類職位
B.技術(shù)類職位
C.基本職位
D.基準(zhǔn)職位

4.單項選擇題高績效工作系統(tǒng)最大限度的實現(xiàn)了企業(yè)的（）和（）之間的匹配。

A.管理系統(tǒng)；技術(shù)系統(tǒng)
B.信息系統(tǒng)；社交系統(tǒng)
C.社會系統(tǒng)；技術(shù)系統(tǒng)
D.管理系統(tǒng)；信息系統(tǒng)

5.單項選擇題（）是指一家企業(yè)在其所處的行業(yè)中保持和獲得市場份額的能力。

A. 團(tuán)隊協(xié)作力
B. 企業(yè)創(chuàng)造力
C. 競爭力
D. 高層領(lǐng)導(dǎo)力

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