工作激勵藝術不需要物質刺激，也不需要非常高超的激勵技巧。

職能制指行政組織同一層級()為若干個部門，每個部門業(yè)務性質和基本職能相同，但()，相互分工合作的組織體制。

豪斯的理論把領導者分為（）

領導者要做出科學決策不然要發(fā)揮智囊系統(tǒng)的作用，不依靠智囊系統(tǒng)的領導者，很難作出科學決策。

把領導績效評估置于追隨者和一般員工的參與和監(jiān)督之下的原則是（）。

領導者對于人類文明的影響程度，不亞于人類文明對領導者們的影響程度。

領導的語言表達主要表現(xiàn)不包括（）。

下列不屬于新時期領導用人標準中“德”的內容是（）。

（）是一種最早也是最簡單的組織形式。

每一種特定社會中的“才”總是會以一定形式的社會結果表現(xiàn)出來。