A.溝通方便
B.內(nèi)容廣泛
C.易于保密
D.方式靈活
E.溝通速度快
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A.溝通者
B.信息
C.媒介
D.接受者
E.效果
A.安全需要型
B.成就需要型
C.交往需要型
D.尊重需要型
E.權(quán)力需要型
A.視-動(dòng)符號(hào)系統(tǒng)
B.目光接觸系統(tǒng)
C.輔助語言
D.調(diào)查報(bào)告
E.空間運(yùn)用
A.人力資源
B.財(cái)力物力資源
C.時(shí)間因素
D.信息
E.創(chuàng)新
A.正式溝通
B.口頭溝通
C.書面溝通
D.非正式溝通
E.非言語溝通
最新試題
按照最高決策的人數(shù)多少,可以講領(lǐng)導(dǎo)體制劃分為集權(quán)制和分權(quán)制。
把領(lǐng)導(dǎo)績效評(píng)估置于追隨者和一般員工的參與和監(jiān)督之下的原則是()。
識(shí)別、選用領(lǐng)導(dǎo)者的重要標(biāo)準(zhǔn)是()。
領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)于人類文明的影響程度,不亞于人類文明對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者們的影響程度。
每一種特定社會(huì)中的“才”總是會(huì)以一定形式的社會(huì)結(jié)果表現(xiàn)出來。
領(lǐng)導(dǎo)者與組織文化的關(guān)系是()
一般而言,領(lǐng)導(dǎo)層次越高,面對(duì)的領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境也就越簡單。
以下屬于斯托戈蒂爾的六類領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)論的是()
樹立適中的目標(biāo)是激勵(lì)的基點(diǎn),其是靜態(tài)的。
現(xiàn)代社會(huì),領(lǐng)導(dǎo)力的核心不是權(quán)力,而是情感。