A.幫助發(fā)現(xiàn)最適合于某項(xiàng)工作的人
B.如何調(diào)動工人的積極性
C.決定在什么樣的個人才能達(dá)到最高產(chǎn)量
D.在人的思想中形成最有利于企業(yè)利益的影響
E.如何處理好資本家和工人之間的關(guān)系
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A.他是工商業(yè)心理學(xué)的開創(chuàng)者
B.他把心理學(xué)知識應(yīng)用于人事管理領(lǐng)域
C.他在第一次世界大戰(zhàn)期間設(shè)計(jì)出了一種對戰(zhàn)士進(jìn)行分類和對軍官候選者進(jìn)行測試的制度
D.他是行為科學(xué)的先驅(qū)者
E.他把心理學(xué)應(yīng)用于管理
A.通過利益的結(jié)合來減少沖突
B.變服從個人權(quán)力為遵循形勢規(guī)律
C.通過協(xié)作和控制來達(dá)到目標(biāo)
D.要用共同權(quán)力代替統(tǒng)治的權(quán)為
E.領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ)是領(lǐng)導(dǎo)者和被領(lǐng)導(dǎo)者的相互關(guān)系
A.福萊特
B.芒斯物伯格
C.斯科特
D.索利爾
E.邁爾斯
A.生產(chǎn)關(guān)系發(fā)展到了一定階段的必然產(chǎn)物
B.生產(chǎn)力發(fā)展到了一定階段的必然產(chǎn)物
C.科學(xué)技術(shù)發(fā)展到了一定階段的必然產(chǎn)物
D.管理思想發(fā)展的必然結(jié)果
E.心理學(xué)、社會學(xué)、人類學(xué)以及其他相關(guān)學(xué)科發(fā)展的必然結(jié)果
A.經(jīng)濟(jì)學(xué)
B.心理學(xué)
C.社會學(xué)
D.人類學(xué)
E.管理學(xué)
最新試題
《轉(zhuǎn)危為安》的作者是()
以下關(guān)于管理科學(xué)理論之系統(tǒng)理論的論述,正確的是()
根據(jù)約翰科特管理理論,以下關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)與管理論述正確的是()
以下關(guān)于霍桑試驗(yàn)論述正確的是()
以下關(guān)于朱蘭論述錯誤的是()
按照庫賽基和波斯納的領(lǐng)導(dǎo)品質(zhì)理論,以下不屬于排在前四位的領(lǐng)導(dǎo)品質(zhì)是()
根據(jù)托馬斯·彼得斯的觀點(diǎn),以下論述正確的是()
戰(zhàn)略的產(chǎn)業(yè)組織學(xué)派理論的問題在于過于強(qiáng)調(diào)企業(yè)內(nèi)部分析。
以下關(guān)于雙因素理論論述正確的是()
以下關(guān)于ISO9000質(zhì)量認(rèn)證體系論述錯誤的是()