A.職工工資水平不合理
B.職工工資水平增長(zhǎng)的總趨勢(shì)是合理的
C.職工工資水平的增長(zhǎng)低于勞動(dòng)生產(chǎn)率的增長(zhǎng)速度
D.企業(yè)對(duì)國(guó)家做出了貢獻(xiàn)
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A.職工人數(shù)
B.工資總額
C.總產(chǎn)值
D.經(jīng)濟(jì)效益
A.計(jì)件單價(jià)依本人工資標(biāo)準(zhǔn)間接計(jì)算
B.計(jì)件工人按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)間接計(jì)酬
C.輔助工人按計(jì)件工人收入間接才酬
D.獎(jiǎng)金按超額計(jì)件形代間接支付
A.計(jì)件單價(jià)隨計(jì)件工人技術(shù)等級(jí)遞增
B.不同時(shí)期計(jì)件工資累積計(jì)發(fā)
C.全部產(chǎn)品按直接累進(jìn)單價(jià)計(jì)件
D.超額產(chǎn)品按階段累進(jìn)單價(jià)計(jì)件
A.計(jì)時(shí)工資與獎(jiǎng)金混合計(jì)發(fā)
B.計(jì)件工資與獎(jiǎng)金混合計(jì)發(fā)
C.定額內(nèi)計(jì)時(shí),定額外計(jì)件
D.不同產(chǎn)品混合計(jì)算單價(jià)
A.全部工資性津貼浮動(dòng)
B.工資標(biāo)準(zhǔn)浮動(dòng)
C.全部標(biāo)準(zhǔn)工資與部分工資性津貼合并浮動(dòng)
D.職工工資級(jí)別浮動(dòng)
最新試題
獎(jiǎng)勵(lì)行為要收到良好的激勵(lì)效果,必須具備()條件。
人員挑選錄用計(jì)劃的主要功能是通過(guò)定期或不定期的挑選錄用組織所需要的各類優(yōu)秀人才,()。
在各企業(yè)中,申請(qǐng)表的設(shè)計(jì)有很大差異,但通常都需獲取以下幾方面信息()。
()即按一定作業(yè)難度,把職工評(píng)出等級(jí)順序。
申請(qǐng)表采用()以上的形式更為合適。
調(diào)升較高職務(wù)是()的一種。
()是人力資源規(guī)劃的補(bǔ)充或延續(xù)。
工資體系管理的重點(diǎn)是()管理,因?yàn)樗瓤勺鳛楹硕ㄆ渌べY的基礎(chǔ),又能反映企業(yè)工資的性質(zhì)和特征。
補(bǔ)充學(xué)能培訓(xùn)是()的一種
()的作用在于使獲獎(jiǎng)?wù)叩玫骄裆系臐M足,這也是給予職工的有效報(bào)酬。