勒溫把領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過程中表現(xiàn)出來的行為分為專制式、（）和放任自流式的三類領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。

警察組織管理精神世界中最核心、最本質(zhì)的是（）。

亞當(dāng)斯認(rèn)為人的工作積極性，不僅受其所得報酬的絕對值的影響，而且還要受到（）的影響。

阿德佛的《E?R?G理論》把人的需要分為生存需要、相互關(guān)系需要和（）。

學(xué)習(xí)研究警察組織行為學(xué)有助于（）的規(guī)范化。

個體對某種目標(biāo)的渴求或欲望叫（）。

重視組織成員的心理適應(yīng)，是我們減少（）阻力的重要方法之一。

從某種意義上說，組織行為學(xué)是把普遍心理學(xué)、社會心理學(xué)、社會學(xué)和人類學(xué)等理論知識綜合應(yīng)用于（）的一門科學(xué)。

佛魯姆的《期望理論》認(rèn)為不同的激勵力量是由（）和期望值的不同結(jié)合而決定的。

態(tài)度是指個體對某種對象所持有的評價和（）。