A.基于科學(xué)技術(shù)的創(chuàng)新即以研發(fā)為基礎(chǔ)的創(chuàng)新，其創(chuàng)新過程從基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研究、試驗(yàn)發(fā)展、生產(chǎn)制造直至商業(yè)化
B.基于科學(xué)技術(shù)的創(chuàng)新模式，對(duì)對(duì)研發(fā)活動(dòng)依賴性很高，內(nèi)部研發(fā)是企業(yè)的戰(zhàn)略資產(chǎn)
C.這種創(chuàng)新模式的實(shí)現(xiàn)一般需要很強(qiáng)的研發(fā)能力和技術(shù)能力，需要充足的研發(fā)人力資源和物質(zhì)資源作為保障，依靠自身的努力和探索，實(shí)現(xiàn)核心技術(shù)的突破，并在此基礎(chǔ)上依靠自身的技術(shù)能力，完成新產(chǎn)品開發(fā)并成功地實(shí)現(xiàn)商業(yè)化
D.這一創(chuàng)新模式不是單純的從產(chǎn)品角度，而是用戶角度出發(fā)
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A.預(yù)期
B.已得
C.再分配
D.實(shí)際
A.保證設(shè)計(jì)質(zhì)量
B.利用資源的效率
C.時(shí)間因素
D.產(chǎn)品因素
A.保證設(shè)計(jì)質(zhì)量
B.利用資源的效率
C.時(shí)間因素
D.以上說法都包括
最新試題
創(chuàng)新工作經(jīng)歷了（）等幾個(gè)環(huán)節(jié)。
管理活動(dòng)創(chuàng)新包括（）。
企業(yè)家精神（創(chuàng)業(yè)精神）中的企業(yè)家不是特指從事經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的企業(yè)家，而是通指具有此類精神的一切社會(huì)行動(dòng)者。（）
創(chuàng)新源于企業(yè)內(nèi)部和外部的一系列不同的機(jī)會(huì)。美國(guó)學(xué)者德魯克把誘發(fā)企業(yè)創(chuàng)新的這些不同因素歸納成各種不同的創(chuàng)新來源（）。
企業(yè)創(chuàng)新有規(guī)律可循。（）
社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷地發(fā)展，社會(huì)成員和社會(huì)成員間關(guān)系度發(fā)生了巨大變化的情況下，管理人員從管理理念出發(fā)，根據(jù)不同人性假設(shè)，采用不同技術(shù)手段來創(chuàng)新管理活動(dòng)，屬于（）。
熊彼特在《經(jīng)濟(jì)發(fā)展理論》中提出，管理創(chuàng)新包括（）等基本形式。
創(chuàng)新活動(dòng)的評(píng)估與審計(jì)是以創(chuàng)新的測(cè)量為基準(zhǔn)，按照評(píng)估基本原則的要求，通過運(yùn)用多種評(píng)估審計(jì)的方法，確定評(píng)估的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和關(guān)鍵問題，找出目前狀況和期望狀況之間的差距，進(jìn)而對(duì)創(chuàng)新過程和創(chuàng)新業(yè)績(jī)提出改進(jìn)的方案，為企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新活動(dòng)提供保障。（）
20世紀(jì)80年代（）以行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)為基礎(chǔ)，運(yùn)用標(biāo)桿管理手段，通過資料收集和比較分析，采用跟蹤學(xué)習(xí)等一系列規(guī)范程序，改進(jìn)業(yè)績(jī)趕上和超越競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。
高速發(fā)展的企業(yè)不一定是創(chuàng)新型企業(yè)，但沒有高速發(fā)展的企業(yè)一定不是創(chuàng)新型企業(yè)。（）