A.共享性
B.龐雜性
C.及時性
D.多樣性
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A.保羅·赫塞和肯尼思、布蘭查德的“情境領(lǐng)導(dǎo)理論”
B.羅伯特·豪斯的“路徑一目標(biāo)理論”
C.布萊克和莫頓的“管理方格理論”
D.A和B
A.預(yù)先控制和事后控制
B.事后控制和預(yù)先控制
C.現(xiàn)場控制和預(yù)先控制
D.事后控制和現(xiàn)場控制
A.心理學(xué)
B.社會心理學(xué)
C.數(shù)學(xué)
D.物理學(xué)
A.日常程序性決策
B.長遠(yuǎn)全局性決策
C.局部程序性決策
D.短期操作性決策
A.社會技術(shù)系統(tǒng)
B.社會經(jīng)濟(jì)組織
C.社會經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)
最新試題
來自于員工個人的壓力因素包括()
影響跨國公司國際經(jīng)營進(jìn)入方式選擇的因素包括()
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo),所涉及的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較小。下列幾種國際市場進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有()
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高,說明他屬于()
在按職能劃分的計(jì)劃中,()是組織的主要計(jì)劃。
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)反對企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任,理由是()。
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識與能力,它們是一個整體,其落腳點(diǎn)是()
要使考評方案取得成效,必須讓那些受過專門評估培訓(xùn)的()直接參與到方案實(shí)施中來。
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是()
管理學(xué)上的雙子星座是()