單項(xiàng)選擇題農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力要進(jìn)入工業(yè)部門的白領(lǐng)職業(yè)，大多在（）就可以辦到。
A.第一代
B.第二代
C.第三代
D.第四代
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1.單項(xiàng)選擇題屬于接受大學(xué)教育的非貨幣性收益的有（）。
A.未來收入流的增加
B.終身收入的增加
C.獲得有較好收入的工作
D.社會(huì)地位的提高
E.工資開式、工資結(jié)構(gòu)、工資水平具有復(fù)雜性
2.單項(xiàng)選擇題不屬于增加一個(gè)人所掌握的人力資本數(shù)量的投資是（）。
A.勞動(dòng)力流動(dòng)
B.教育
C.訓(xùn)練
D.改善健康狀況
3.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)力從農(nóng)業(yè)流向工業(yè)部門時(shí)往往根據(jù)（）而不是（）差異去預(yù)期將來的收人，這在經(jīng)濟(jì)學(xué)中被稱為“貨幣幻覺”。
A.實(shí)際工資；貨幣工資
B.實(shí)際工資；實(shí)物工資
C.實(shí)物工賁；貨幣工資
D.貨幣工資；實(shí)際工資
4.單項(xiàng)選擇題農(nóng)業(yè)和工業(yè)部門間的貨幣工資差異常常要（）實(shí)際工資差異。
A.大于
B.小于
C.等于
D.不確定
5.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)力市場上的（）逐漸排斥了“血統(tǒng)論”在職業(yè)分配上的影響。
A.職業(yè)培訓(xùn)
B.職業(yè)流動(dòng)
C.職業(yè)再選擇
D.競爭
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（）直接影響著人員選聘與錄用工作質(zhì)量。
題型：單項(xiàng)選擇題
工資管理體系的構(gòu)成包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
培訓(xùn)開發(fā)的評(píng)價(jià)應(yīng)該從以下幾個(gè)方面入手（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
人員挑選與錄用工作程序的前三個(gè)階段是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
在制定和實(shí)施人員挑選錄用計(jì)劃時(shí)，必須注意的問題有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
個(gè)別工資分析的依據(jù)是工資臺(tái)帳，標(biāo)準(zhǔn)生活費(fèi)用，企業(yè)與同行業(yè)其他企業(yè)的工資規(guī)定等，其分析的重點(diǎn)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
申請(qǐng)表采用（）以上的形式更為合適。
題型：單項(xiàng)選擇題
調(diào)升較高職務(wù)是（）的一種。
題型：單項(xiàng)選擇題
通過對(duì)應(yīng)聘者施以不同的考試和測驗(yàn)，可以就他們的（）等多方面加以評(píng)定和挑選。
題型：多項(xiàng)選擇題
下面敘述中的（）是有關(guān)人事考核與人員功能測評(píng)等方法的聯(lián)系的。
題型：單項(xiàng)選擇題