單項選擇題不屬于增加一個人所掌握的人力資本數(shù)量的投資是()。
A.勞動力流動
B.教育
C.訓(xùn)練
D.改善健康狀況
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1.單項選擇題勞動力從農(nóng)業(yè)流向工業(yè)部門時往往根據(jù)()而不是()差異去預(yù)期將來的收人,這在經(jīng)濟(jì)學(xué)中被稱為“貨幣幻覺”。
A.實際工資;貨幣工資
B.實際工資;實物工資
C.實物工賁;貨幣工資
D.貨幣工資;實際工資
2.單項選擇題農(nóng)業(yè)和工業(yè)部門間的貨幣工資差異常常要()實際工資差異。
A.大于
B.小于
C.等于
D.不確定
3.單項選擇題勞動力市場上的()逐漸排斥了“血統(tǒng)論”在職業(yè)分配上的影響。
A.職業(yè)培訓(xùn)
B.職業(yè)流動
C.職業(yè)再選擇
D.競爭
4.單項選擇題關(guān)于在職訓(xùn)練的成本負(fù)擔(dān)形式的敘述中不正確的有()。
A.雇員對成本的負(fù)擔(dān)采取直接支付的方式
B.雇員對成本的負(fù)擔(dān)不采取直接支付的方式
C.雇員以在培訓(xùn)期間接受一種較低的工資率的方式來支付培訓(xùn)成本
D.雇負(fù)擔(dān)特殊訓(xùn)練成本的形式,是在培訓(xùn)期間,向受訓(xùn)者支付一個高于其邊際收益的工資率
5.單項選擇題職業(yè)流動有一種特殊形式,即()。
A.農(nóng)業(yè)勞動力向工業(yè)部門的流動
B.家庭兩代人之間的職業(yè)轉(zhuǎn)移
C.勞動力在非農(nóng)部門的各種產(chǎn)業(yè)間的流動
D.水平流動
最新試題
()是運用關(guān)鍵事件方法,對作業(yè)情況進(jìn)行數(shù)量化分析。
題型:單項選擇題
下面敘述中的()是有關(guān)人事考核與人員功能測評等方法的聯(lián)系的。
題型:單項選擇題
考評信息反饋的第一個階段是()。
題型:單項選擇題
()是在工作考評中采用最普遍的考評系統(tǒng),由評定人用一定的量表,對職工在每一考評因素上的情況作出評判和記分。
題型:單項選擇題
工作能力考核表分為五個部分,即()。
題型:多項選擇題
()即按一定作業(yè)難度,把職工評出等級順序。
題型:單項選擇題
工資管理體系的構(gòu)成包括()。
題型:多項選擇題
通過對應(yīng)聘者施以不同的考試和測驗,可以就他們的()等多方面加以評定和挑選。
題型:多項選擇題
在制定和實施人員挑選錄用計劃時,必須注意的問題有()。
題型:多項選擇題
人員挑選錄用計劃的主要功能是通過定期或不定期的挑選錄用組織所需要的各類優(yōu)秀人才,()。
題型:多項選擇題