A.追求直接形態(tài)的經(jīng)濟(jì)效益
B.正確戰(zhàn)略定位是取得效益的前提
C.追求局部效益與全局效益的協(xié)調(diào)一致
D.追求長(zhǎng)期穩(wěn)定的效益
E.追求經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益并重
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A.管理者
B.管理對(duì)象
C.管理環(huán)境
D.生產(chǎn)方式
E.以上均不是
A.價(jià)值原則
B.投入產(chǎn)出原則
C.邊際分析原則
D.滿意化原則
E.多樣化原則
A.柔性化的組織結(jié)構(gòu)
B.柔性化的工作時(shí)間
C.柔性化的績(jī)效考核
D.多元化的報(bào)酬體系
E.柔性化的培訓(xùn)方式
A.個(gè)性化發(fā)展原則
B.引導(dǎo)性管理原則
C.環(huán)境創(chuàng)設(shè)原則
D.人與組織共同成長(zhǎng)原則
E.以金錢為中心原則
A.目的性與競(jìng)爭(zhēng)性
B.層次性與專業(yè)性
C.整體性與控制性
D.開(kāi)放性與關(guān)聯(lián)性
E.適應(yīng)性與動(dòng)態(tài)性
最新試題
下列屬于社會(huì)經(jīng)濟(jì)觀的是()
下列屬于古典的社會(huì)責(zé)任的觀點(diǎn)是()
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
下列選項(xiàng)中不屬于個(gè)人特征對(duì)道德影響的因素是()
正式組織以()為導(dǎo)向開(kāi)展工作,更加重視活動(dòng)為組織帶來(lái)的效益。
下列不屬于具體性計(jì)劃的優(yōu)點(diǎn)的是()
在環(huán)境較為不確定時(shí),任務(wù)多樣且多變,無(wú)法進(jìn)行程序化決策時(shí),組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可采取()
下面不屬于管理道德類型的是()
下面哪一項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用?()
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()