薪酬體系的設(shè)計，不僅要保證內(nèi)部的公平公正性，同時也要考慮外部的平衡性。（）

組織文化是組織成員共有的價值和信念體系，這一體系在很大程度上決定了組織成員的（）。

非權(quán)力性影響力的主要因素是（）

從系統(tǒng)的思想來看，組織是一個（），與外部大系統(tǒng)環(huán)境之間相互聯(lián)系作用。

不屬于對未來管理發(fā)展趨勢的描述的是（）

在群體活動中，群體中的每一個成員都必須遵守的行為準則和標準被稱之為（）。

在故事《富翁之死》中隨著富翁懸賞金額的增加，為什么年輕人劃船的速度反而慢了下來？對此，我們可以運用何種激勵理論分析（）

反饋控制最大的弊端在于它只能在事后發(fā)揮作用。

計劃工作的目的在于提供有關(guān)的（），降低組織目標實現(xiàn)過程的風(fēng)險。

在組織中負有全面職責(zé)并具有最高權(quán)力的是（）