A.雙因素理論
B.歸因理論
C.期望理論
D.公平理論
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A.政治思想教育
B.管理能力
C.業(yè)務(wù)知識(shí)
D.勞動(dòng)技能
A.確定預(yù)期成果
B.行使職責(zé)使下屬完成這些任務(wù)
C.委派任務(wù)
D.授予完成這些任務(wù)所需的職權(quán)
A.責(zé)權(quán)一致原理
B.職務(wù)要求明確原理
C.靈活原理
D.用人之長原理
A.戰(zhàn)略計(jì)劃
B.一般計(jì)劃
C.作業(yè)計(jì)劃
D.戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃
A.確定決策目標(biāo)，擬定被選方案
B.選擇方案
C.分析收益
D.評(píng)價(jià)被選方案
最新試題
在組織環(huán)境復(fù)雜多變的情況下，有機(jī)式的組織形式比較有效。
在故事《富翁之死》中隨著富翁懸賞金額的增加，為什么年輕人劃船的速度反而慢了下來？對此，我們可以運(yùn)用何種激勵(lì)理論分析（）
認(rèn)為組織成敗在很大程度上歸因于管理者無法控制的外部力量，這種觀點(diǎn)叫做（）。
組織文化是組織成員共有的價(jià)值和信念體系，這一體系在很大程度上決定了組織成員的（）。
非權(quán)力性影響力的主要因素是（）
“通過收取聽課費(fèi)的方式來限制一定的學(xué)生人數(shù)”的協(xié)調(diào)方式是（）方式。
好灶頭公司利用PDCA循環(huán)方法對關(guān)鍵質(zhì)量控制點(diǎn)進(jìn)行監(jiān)控，以持續(xù)不斷地提高產(chǎn)品的質(zhì)量，這屬于哪一類控制活動(dòng)（）
將組織中的工作和人員組編成可管理的單位，稱為（）。
計(jì)劃工作的目的在于提供有關(guān)的（），降低組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)過程的風(fēng)險(xiǎn)。
管理是由各管理職能構(gòu)成的一個(gè)（）