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A.女職工書屋
B.女職工衛(wèi)生室、哺乳室
C.女職工休息室
D.女職工娛樂室

A.2個月
B.4個月
C.7個月
D.8個月

A.女職工孕期從事的工作不屬于禁忌從事的勞動范圍，但本人感到不能適應(yīng)孕前工作，并提出調(diào)崗要求
B.女職工孕期從事的工作不屬于禁忌從事的勞動范圍，只因其懷孕單位將其調(diào)離原崗位
C.女職工孕期從事的工作不屬于禁忌從事的勞動范圍，單位欲換男職工，未征求本人同意，將其調(diào)離原崗位

A.經(jīng)期勞動保護
B.孕產(chǎn)期勞動保護
C.哺乳期勞動保護
D.更年期保護

A.用人單位應(yīng)在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排半小時哺乳時間
B.用人單位應(yīng)在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間
C.女職工生育多胞胎的，每多哺乳一個嬰兒每天應(yīng)增加半小時哺乳時間
D.女職工生育多胞胎的，每多哺乳一個嬰兒每天應(yīng)增加40分鐘哺乳時間

A.水產(chǎn)養(yǎng)殖
B.休閑娛樂潛水
C.打風(fēng)鉆
D.紡紗工

A.修建地鐵
B.化工企業(yè)，制藥企業(yè)化驗員
C.開鑿隧道，地下工程建筑
D.銅礦開采

A.對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位本年度月平均工資標準由生育保險基金支付
B.對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度月平均工資標準由生育保險基金支付
C.對未參加生育保險的，按照女職上年度平均月工資標準由用人單位支付
D.對未參加生育保險的，由女職工本人支付

A.用人單位與孕期、產(chǎn)期、哺乳期女職工的勞動合同到期
B.懷孕女職工嚴重違反用人單位規(guī)章制度，屢教不改
C.休完產(chǎn)假后女職工不能勝任原工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的
D.女職工患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的

A.冷水作業(yè)分級標準中規(guī)定的第二級、第三級、第四級冷水作業(yè)
B.低溫作業(yè)分級標準中規(guī)定的第二級、第三級、第四級低溫作業(yè)
C.體力勞動強度分級標準中規(guī)定的第三級第四級體力勞動強度的作業(yè)
D.高處作業(yè)分級標準中規(guī)定的第二級高處作業(yè)