單項選擇題工作評價是對（）進行衡量的過程。
A.崗位價值量
B.崗位絕對價值
C.崗位工作量的多少
D.崗位相對價值
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1.單項選擇題（）體現(xiàn)出了績效激勵的思想，它是按福利項目不同、成本不同設立不同分數(shù)，然后結合業(yè)績考核評價分數(shù)抵兌福利項目分，次年累計。
A.套餐型
B.核心加選擇型
C.積分型
D.彈性支用賬戶
2.單項選擇題為了保證海外委派工作的成功，接下來公司應當對于這些管理人員進行培訓。其中，在歸國后的培訓不包括下列哪一項？（）
A.語言能力
B.財務管理
C.再次進入的沖突
D.職業(yè)生涯管理
3.單項選擇題美國經(jīng)濟學家歐文•費雪在1906年出版的《資本和收入的性質》一書中，進一步闡述了（）的概念。
A.人力資本
B.GDP
C.人本管理
D.社會資本
4.單項選擇題通常會影響到外派人員的失敗的一些因素，不包括下列哪一項？（）
A.對外派猶豫不決
B.配偶不太支持
C.較差的人際關系處理能力
D.家庭對環(huán)境也比較適應
5.單項選擇題（）在其名著中提到，人的能力是一種“資本”。
A.梅奧
B.亞當•斯密
C.羅伯特•歐文
D.舒爾茨
最新試題
工作分析中，關于確定擔任某崗位工作的個人條件，如能力、素質、經(jīng)驗等方面的要求，即是確定任職（）
題型：單項選擇題
在培訓效果中，了解學員對培訓項目的感受和看法屬于（）
題型：單項選擇題
通過崗位評價，可以確定每一崗位的重要程度和對組織的價值，從而決定（）
題型：單項選擇題
崗位界定的關鍵是刻畫崗位（）
題型：單項選擇題
崗位分析主要提供的問題不包括（）
題型：單項選擇題
給受訓者提供一個來自現(xiàn)實的案例，首先讓他們自己獨立地分析這個案例，然后在與其他受訓者一起討論，從而提出自己對問題的解決辦法稱之為（）
題型：單項選擇題
在培訓效果中，了解學員的知識、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉變屬于（）
題型：單項選擇題
績效考評工作的主要責任者是（）
題型：單項選擇題
工作日志法中按照時間順序記錄工作時間內發(fā)生的所有活動和行為的是（）
題型：單項選擇題
完成崗位工作任務所取得的回報稱為（）
題型：單項選擇題