A.勞務(wù)派遣
B.外包
C.非全日制
D.已完成一定工作任務(wù)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.專項(xiàng)培訓(xùn)協(xié)議違約金
B.競業(yè)協(xié)議違約金
C.保密協(xié)議違約金
D.保密協(xié)議賠償計(jì)算辦法
A.勞務(wù)派遣
B.外包
C.非全日制
D.以完成一定工作任務(wù)
A．用工之日起
B．用工之日起滿1個(gè)月的次日
C．勞動(dòng)者要求訂立書面合同之日起
D．用人單位補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同之日起
A.勞動(dòng)規(guī)章制度
B.勞動(dòng)合同
C.勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)
D.集體合同
A.可以
B.不得
C.應(yīng)當(dāng)
最新試題
下列解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的情形中，用人單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)氖牵ǎ?#65377;
2014年1月，某建筑公司與2001年出生的羅某簽訂了勞動(dòng)用工合同，該合同應(yīng)被認(rèn)為是（）。
我國《勞動(dòng)法》第16條規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立（）。
下列關(guān)于勞動(dòng)合同訂立和檔案管理的說法中，正確的是（）｡
依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者不可以約定（）
勞務(wù)派遣只能在（）的工作崗位上實(shí)施｡
以下關(guān)于勞動(dòng)合同的表述中，正確的是（）。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過1個(gè)月不滿1年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付2倍的工資，起算時(shí)間為（）。
勞動(dòng)合同中有關(guān)試用期的規(guī)定錯(cuò)誤的是（）
勞動(dòng)合同的解除，按照合同解除的方式不同，可分為（）