單項(xiàng)選擇題“對生產(chǎn)和效率高度重視，對人則漠不關(guān)心，只準(zhǔn)下屬服從而不讓其發(fā)揮主動性和創(chuàng)造精神”，這屬于（）
A.協(xié)調(diào)型領(lǐng)導(dǎo)
B.中間型領(lǐng)導(dǎo)
C.獨(dú)裁型領(lǐng)導(dǎo)
D.貧乏型領(lǐng)導(dǎo)
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1.單項(xiàng)選擇題（）于《工作激勵》一書中提出了“雙因素理論”的基本觀點(diǎn)。
A.麥克利蘭
B.馬斯洛
C.奧德弗
D.赫茨伯格
2.單項(xiàng)選擇題某工廠把原來的流水線作業(yè)變成小組作業(yè)，縱向地?cái)U(kuò)大工作范圍，賦予工人更大的自主權(quán)。這種工作設(shè)計(jì)稱為（）
A.工作輪換
B.工作豐富化
C.工作擴(kuò)大
D.工作專業(yè)化
3.單項(xiàng)選擇題需要是作為有機(jī)體的人對個(gè)體內(nèi)部和外部的某些東西感到缺乏時(shí)的一種心理反應(yīng)，它有不同的類型，按照需要的起源，可以把需要分為（）。
A.主觀需要與客觀需要
B.物質(zhì)需要與精神需要
C.生理需要與社會需要
D.眼前需要和長遠(yuǎn)需要
4.單項(xiàng)選擇題關(guān)于人際溝通的基本特點(diǎn)論述正確的是（）。
A.溝通一方為主體
B.人際溝通調(diào)整著一方的關(guān)系
C.溝通是人類社會交往的最初形式
D.溝通雙方具有大體一致的
最新試題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
題型：多項(xiàng)選擇題
以下哪個(gè)理論認(rèn)為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
群體決策過程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
期望理論中的“期望”是指個(gè)體對以下哪個(gè)關(guān)系的感知？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
群體決策中，最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
群體沖突的原因可能包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個(gè)階段的作用最為關(guān)鍵？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動機(jī)并按組織所需要的方式行動，關(guān)于目標(biāo)，以下說法不準(zhǔn)確的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題