A.彼得·圣吉
B.保羅·斯特阿斯曼
C.彼得·德魯克
D.馬斯洛
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A.P表示群體特征
B.這是勒溫提出的“群體動力場”
C.B表示個體行為
D.E表示個體所處的環(huán)境
A.組織文化強(qiáng)
B.大規(guī)模危機(jī)的出現(xiàn)
C.組織文化弱
D.組織新而小
E.領(lǐng)導(dǎo)職位易人
A.態(tài)度的穩(wěn)定性
B.情感
C.態(tài)度的客觀性
D.意向
E.認(rèn)知
A.順從思維和有傾向性地選擇信息
B.責(zé)任的模糊性
C.首創(chuàng)精神假象
D.相信群體無所不能和盲目樂觀情緒
E.匿名性
A.具有嚴(yán)肅性與規(guī)范性
B.比口頭表達(dá)更為詳細(xì),可供接收者仔細(xì)閱讀,深刻領(lǐng)會
C.適應(yīng)情況的應(yīng)變能力差較強(qiáng)
D.交換意見充分、迅速
E.溝通內(nèi)容可以長時間保存
最新試題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知?()
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
團(tuán)隊的作用在于()。
根據(jù)大五人格理論,下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面?()
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。