A.難于判斷問題之間的因果關系
B.問題之間的關系是動態(tài)演化的
C.大多數(shù)問題處于隱性或潛伏狀態(tài)
D.難于判斷問題之間的主從關系
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A.銷售斷崖式下滑
B.人才加速流失
C.產(chǎn)品質(zhì)量失控
D.成本失控
A.進行深入的分析和充分的解決方案設計
B.為問題的解決配置最有力的資源
C.針對該問題選派優(yōu)秀的咨詢師團隊
D.置于可掌控范圍內(nèi)
A.找熱點
B.找痛點
C.找臨界點
D.找興奮點
A.如果找不到“本”就直接治標而暫時不去花時間“尋本溯源”
B.能直接治本的就治本
C.在能力及成本允許的情況下標本兼治
D.暫時不能直接治本的用治標控制問題的范圍、規(guī)模、程度,為尋求治本方案爭取時間
A.咨詢公司的核心競爭力是幫助客戶推動方案的實施
B.咨詢公司需要更加重視咨詢企業(yè)的規(guī)模和咨詢效率
C.咨詢公司需要在職能上整合,在行業(yè)上細分
D.咨詢公司的核心競爭力從解決方案轉(zhuǎn)向輔導實施
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