單項(xiàng)選擇題美國的津貼福利約占基本薪酬的（）。
A.20%
B.25%
C.30%
D.35%
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1.名詞解釋維持生存薪酬理論
2.多項(xiàng)選擇題薪酬信息系統(tǒng)的測試包括（）。
A.靜態(tài)調(diào)試
B.動態(tài)調(diào)試
C.功能調(diào)試
D.性能調(diào)試
E.運(yùn)行調(diào)試
3.多項(xiàng)選擇題薪酬管理計(jì)算機(jī)化經(jīng)歷的階段包括（）。
A.批處理階段
B.實(shí)時處理階段
C.管理信息系統(tǒng)處理階段
D.決策支持系統(tǒng)處理階段
E.e -HR 管理階段
4.多項(xiàng)選擇題在對評價方案進(jìn)行可行性分析時應(yīng)考慮的因素有（）。
A.限制因素
B.目標(biāo)因素
C.效益因素
D.社會潛在問題
E.適應(yīng)性因素
5.多項(xiàng)選擇題按每單位薪酬的投入產(chǎn)出來計(jì)算，即每單位薪酬可以生產(chǎn)出多少產(chǎn)品是為了了解（）。
A.實(shí)際薪酬水平
B.一般薪酬水平
C.薪酬效益
D.比較薪酬成本
E.薪酬收入水平
最新試題
員工收入中比較固定的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在進(jìn)行薪酬調(diào)查的過程中，企業(yè)界定勢動力市場的維度有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
薪酬溝通中為獲得有效的理解和接受而需遵守的原則包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
由于存在邊際生產(chǎn)率遞減規(guī)律，當(dāng)勞動者的雇用數(shù)量達(dá)到某一水平后，勞動的邊際生產(chǎn)率應(yīng)該（）
題型：單項(xiàng)選擇題
由于薪酬體系中各個部分的性質(zhì)不同，它們以不同的比例組成在一起，就構(gòu)成了不同的薪酬模式，這些模式包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
雙重職業(yè)發(fā)展路徑薪酬設(shè)計(jì)方法適用于（）
題型：單項(xiàng)選擇題
薪酬比較率屬于薪酬控制方法中的（）
題型：單項(xiàng)選擇題
亞當(dāng)·斯密認(rèn)為職業(yè)性質(zhì)對工作差別的影響途徑有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
對于知識密集型企業(yè)，其人力成本均占企業(yè)總成本的（）
題型：單項(xiàng)選擇題
高層管理工作具有的特點(diǎn)包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題