A.提供晉升發(fā)展通道
B.增強(qiáng)員工入職信心
C.提供人文關(guān)懷
D.放寬招工條件
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A.城鄉(xiāng)就業(yè)
B.三次產(chǎn)業(yè)
C.第三產(chǎn)業(yè)
D.新興產(chǎn)業(yè)
A.過渡階段
B.成熟階段
C.起始階段
D.結(jié)束階段
A.二次接觸
B.已獲得初步影響但需要加以證實(shí)的時(shí)候
C.對(duì)信息進(jìn)行系統(tǒng)梳理和排除
D.個(gè)人就業(yè)資源的識(shí)別和判斷
A.11-12歲為興趣期，興趣成為影響兒童活動(dòng)的主要因素
B.16-18歲為過渡期，是個(gè)體進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)進(jìn)一步完善自己的時(shí)期
C.15-17歲為試驗(yàn)期，個(gè)人進(jìn)行試驗(yàn)性的嘗試
D.60歲以上為衰退期，由此引起職業(yè)轉(zhuǎn)換
A.與用人單位充分溝通
B.符合法律法規(guī)
C.對(duì)容易產(chǎn)生糾紛的問題明確界定
D.重點(diǎn)考慮常見問題
最新試題
在進(jìn)行線上就業(yè)信息采集時(shí)，以下哪些做法有助于提高信息采集的效率（）
在進(jìn)行就業(yè)趨勢(shì)分析時(shí)，職業(yè)指導(dǎo)師應(yīng)考慮哪些因素（）
以下哪些因素可能會(huì)影響求職者對(duì)招聘信息的關(guān)注和選擇（）
職業(yè)指導(dǎo)的功能作用主要包括哪些方面（）
求職者在前臺(tái)咨詢時(shí)通常關(guān)注的招聘信息內(nèi)容要點(diǎn)包括哪些（）
在職業(yè)指導(dǎo)信息的發(fā)布前，以下哪些內(nèi)容是需要進(jìn)行核查的（）
職業(yè)指導(dǎo)概念中強(qiáng)調(diào)的核心要素有哪些（）
在職業(yè)測(cè)評(píng)中，人格測(cè)驗(yàn)的主要目的是（）
關(guān)于遠(yuǎn)程招聘活動(dòng)實(shí)施方案的持續(xù)改進(jìn)計(jì)劃，不正確的是（）
以下哪些是提高職業(yè)指導(dǎo)信息采集效率的方法（）