在創(chuàng)新活動中遵循創(chuàng)新原理和創(chuàng)新（）是提升創(chuàng)新能力的基本要素，是攀登創(chuàng)新云梯的基礎(chǔ)。

在工作場所，專業(yè)技術(shù)人員的可信度來自兩個方面，即專門知識和（）

在管理學(xué)中，計劃分為計劃（）和計劃形式。

專業(yè)技術(shù)人才的報酬可分為（）種報酬。

科學(xué)對于人類事務(wù)的影響有兩種方式，一種是物質(zhì)的，一種是（）的。

職業(yè)的任務(wù)在于創(chuàng)造（）

充分發(fā)揮薪酬、獎勵制度這一激勵因素的作用，需要注意以下幾個因素：薪酬、獎勵制度要貫徹按勞分配、責(zé)酬相符原則，（）

（）是專業(yè)技術(shù)人員一切職業(yè)活動的價值起點，也是唯一的價值歸宿。

（）是吸引專業(yè)技術(shù)人員參與職業(yè)道德建設(shè)的有效載體。

（）曾說“走正直誠實的生活道路，定會有一個問心無愧的歸宿”。